Führung

Führen mit einer coachenden, zuhörenden Haltung
Fortbildung in 3× 2 Tagen

Moderne Führung bedeutet heute mehr als Aufgaben zu steuern: Erfolgreiche Führungskräfte begleiten, fördern und entwickeln Menschen. Sie hören ihnen wirklich zu. Dafür braucht es eine klare Haltung, wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und sichtbar zu machen.

Gute Führung ist ein Selbstentwicklungsprozess, der im besten Fall Empathie und eine multiperspektivische Sicht zur Folge hat.

Diese kompakte Fortbildung vermittelt in sechs praxisnahen Tagen die wichtigsten Coaching-Kompetenzen für den Führungsalltag. Sie lernen und erleben, wie Vertrauen, Zugehörigkeit und echte Zusammenarbeit entstehen kann.

Im Fokus stehen:

  • Zuhören und wirksame Fragen stellen

  • Halt geben durch verlässliche Haltung

  • Von mechanischer zur echten Empathie

  • Spiral Dynamics und integrale Führung

  • Vertrauen und Zu(sammeln)gehörigkeit entwickeln, auch remote

  • Präsenz als Schlüssel für Wirksamkeit

  • Das Wesen von Veränderung verstehen und leben

  • Was übernimmt die KI und was bleibt beim Menschen?

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