Organisationswandel
Wir begleiten Organisationen mit den beteiligten Menschen durch kulturellen und strukturellen Wandel. Dabei geht es darum, emotionale Dynamiken zu halten, Beteiligung zu ermöglichen und Kraft so zu lenken, dass nachhaltiger Wandel entstehen kann.
Jeder Mensch hat sein eigenes Tempo, seinen eigenen Rhythmus, seine eigene Zeit. Deshalb sind Veränderungen in Organisationen selten im Gleichklang. Unsicherheiten, Ängste und Krisen gehören oft dazu.
Veränderung braucht Spannung. Entscheidend ist, sie so zu gestalten, dass Entwicklung möglich bleibt und Chaos nicht entsteht. Denn die passende Dosierung ist immer individuell: für Unternehmen, Teams und Menschen.
Mit Ina Abend arbeite ich seit vielen Jahren sehr eng und vertrauensvoll, insbesondere in der Organisationsentwicklung. Sie hat das Produktmanagement Medical bei medi durch individuelle Coachings sowie die Moderation anspruchsvoller Workshops maßgeblich unterstützt.
Ihre empathische, strukturierte und gleichzeitig zielorientierte Arbeitsweise macht sie zu einer äußerst wertvollen Sparringspartnerin, die auch in kritischen Situationen stets klare und konstruktive Ergebnisse ermöglicht.
Isabell Hailfinger